IFS LIDSKÉ ZDROJE

Naše komponenty pro řízení lidských zdrojů šetří čas a peníze, neboť vám pomohou řídit nejcennější zdroje vašeho podniku nákladově efektivním způsobem. Tyto komponenty nabízejí rychlou a přesnou analýzu, která splní všechny hlavní potřeby vašeho podnikání po stránce rozvoje zaměstnanců. Zajišťují základní procesy pro řízení pracovních postupů a úspěšné a strategické řízení lidského kapitálu.

IFS Samoobslužný portál nabízí kompletní samoobslužný nástroj pro manažery a zaměstnance, který zajišťuje vysokou kvalitu dat a angažovanost zaměstnanců. Manažeři vykonávají úlohy týkající se lidských zdrojů (HR) prostřednictvím webových stránek navržených na míru jejich potřebám. Zaměstnanci aktualizují svá vlastní data, žádají o interní pracovní příležitosti atd.

IFS Nábor usnadňuje přijímání nových zaměstnanců, protože podporuje všechny postupy přijímacího řízení od osobních žádostí až po konečný přenos dat do složky zaměstnance.

IFS Vzdělávání a certifikace zaměstnance pomáhá vytvářet strategické procesy a plány týkající se lidských zdrojů ve vaší společnosti tím, že definuje požadavky na kvalifikaci/kompetence ve vašem podniku a spojuje je s dostupnými zdroji. Jakmile jsou požadavky stanoveny a zmapovány, můžete je využít při náboru, rozvoji zaměstnanců nebo k vytvoření seznamu zastaralých nebo nadbytečných kompetencí.

IFS Řízení školení poskytuje komplexní podporu pro podniky s náročnými požadavky na interní školení. Umožní vám sestavovat požadavky a používat je jako vstup pro plánování školení a automatickou aktualizaci složky zaměstnance po absolvování školení.

IFS Řízení výdajů zaměstnance zefektivňuje a usnadňuje tradiční řízení výdajů vašeho podniku a systém vykazování pomocí automatizace veškerých náležitostí od výpočtu daně až po cestovní náhrady. Zaměstnanci na cestách mohou využít webové rozhraní k vykazování svých výdajů bez ohledu na to, kde právě jsou.

IFS Čas a docházka usnadňuje správu informací o pracovní době vašich zaměstnanců. Rozdělení mzdové složky a výpočet flexibilní pracovní části, přesčasů, prémií za směny atd. jsou automatické a jsou porovnávány s centrálními pravidly. Kromě toho ušetříte spoustu času ve chvíli, kdy vstup zaměstnance zahrnuje současně mzdu, projekt, údržbu nebo výrobní systémy.

IFS Mzdy zjednodušuje a řídí všechny procedury týkající se mezd. Na vybraných trzích jsou dostupná kompletní řešení mezd, standardní rozhraní pro řešení mezd třetí strany je dostupné po celém světě.