IFS HUMAN RESOURCES™

Med IFS' HR-komponenter sparer du tid og penge, fordi de hjælper dig med at styre din virksomheds mest værdifulde ressourcer på en omkostningseffektiv måde. Komponenterne giver hurtig og nøjagtig analyse og opfylder alle din virksomheds vigtigste behov når det gælder personaleudvikling. De indeholder de grundlæggende processer til personalehåndtering samt succesfuld strategisk styring af medarbejderressourcer.

IFS/Self-Service™ indeholder et komplet værktøj til selvbetjening for ledere og medarbejdere, som sikrer høj datakvalitet og medarbejderengagement. Ledere kan udføre HR-relaterede opgaver via websider, der er designet til at opfylde deres behov. Medarbejdere kan opdatere deres egne medarbejderdata, ansøge interne jobs osv.

IFS/Recruitment™ gør det lettere at ansætte nye medarbejdere, idet alle ansættelsesprocesser understøttes, lige fra personalerekvisition til endelig overførsel af data til medarbejderfilen.

IFS/Employee Development & Certification™ hjælper dig med at oprette strategiske HR-planer og -processer til din virksomhed ved at definere din organisations kvalifikations-/kompetencekrav og matche dem med de tilgængelige ressourcer. Når kravene er defineret og kortlagt, kan du bruge dem til rekruttering, medarbejderudvikling eller til en oversigt over forældede eller overrepræsenterede kompetencer.

IFS/Training Management™ yder komplet support til organisationer med omfattende internt uddannelsesprogram. Det giver dig mulighed for at samle interne uddannelseskrav og bruge dem som input ved planlægning af uddannelse, samtidig med at medarbejderfiler opdateres automatisk, når kurserne er afsluttet.

IFS/Expense Management™ strømliner og forenkler virksomhedens traditionelle håndtering og rapportering af udgifter ved at automatisere alt fra beregning af skat til rejsegodtgørelser. Medarbejdere, der er på tjenesterejse, kan bruge webbrugergrænsefladen til at rapportere deres udgifter, uanset hvor i verden de befinder sig.

IFS/Time & Attendance™ gør det lettere for dig at administrere oplysninger om dine medarbejderes arbejdstider. Fordeling af lønkoder og beregning af flekstid, overarbejde, skiftehold med tillæg osv. foregår automatisk og kontrolleres i forhold til centrale regler. Du kan desuden spare vigtig tid, når input fra medarbejderne samtidig føres ind i løn- og projekt-, vedligehold- eller produktionssystemerne.

IFS/Payroll Administration™ forenkler og administrerer alle dine lønprocedurer. Komplette lønsystemer er tilgængelige på udvalgte markeder, og en standardbrugergrænseflade til lønsystemer fra tredjeparter er tilgængelig over hele verden.