IFS RECURSOS HUMANOS™

IFS/Autoservicio de Empleado™ proporciona una herramienta completa de autoservicio para el director y el empleado que garantiza una alta calidad de los datos y la participación del empleado. Los directores llevan a cabo tareas relacionadas con RRHH a través de páginas web diseñadas específicamente para responder a sus necesidades. Los empleados actualizan sus propios datos y presentan su candidatura para cualquier oportunidad interna de trabajo, etc.

IFS/Selección de Personal™ simplifica la contratación de nuevos empleados al ser compatible con todos los procesos de contratación desde la solicitud de personal hasta la transferencia final de datos al archivo del empleado.

IFS/Gestión del Capital Humano y Certificaciones™ ayuda a crear planes y procesos estratégicos de RRHH para su empresa ya que le permite definir los requisitos de cualificaciones/competencias requeridas y relacionarlas con los recursos disponibles. Una vez definidos y establecida la relación con el empleado, esos datos se pueden utilizar para la selección de personal, desarrollo del empleado o una lista de competencias desactualizadas o en exceso.

IFS/Gestión de la Formación™ proporciona un soporte integral para las organizaciones con extensas operaciones de formación interna. Permite recoger requisitos internos de formación y utilizarlos como indicadores para establecer programas de formación a la vez que se actualiza el archivo del empleado cuando éste ha finalizado el curso o cursos.

IFS/Gestión de Gastos™ racionaliza y simplifica la gestión tradicional de gastos de la empresa y del sistema para presentar informes al hacerlo de forma automatizada desde los cálculos ficales, a las asignaciones para transporte/gastos de viajes. Los empleados pueden utilizar la interfaz web para reportar sus gastos desde cualquier lugar.

IFS/Control de Presencia™ facilita la gestión de la información relacionada con los horarios de trabajo de los empleados. La distribución de códigos salariales y el cálculo de los horarios flexibles, horas extra y primas por turnos, etc, son procesos automaticos que pueden comprobarse con las normas corporativas. Además, se ahorra un tiempo crítico al introducir automáticamente la información del empleado en los sistemas de nómina y proyecto, mantenimiento o producción.

IFS/Administración de Nóminas™ simplifica y gestiona todos los procesos de nómina. La solución completa de nóminas se encuentra disponible en determinados mercados, para el resto hay una interfaz estándar con soluciones de nóminas de terceros.