IFS HUMAN RESOURCES™

Les composants Ressources humaines génèrent un gain de temps et d'argent en vous aidant à gérer les ressources les plus précieuses de votre entreprise. Ils réalisent une analyse précise et rapide et offrent toutes les fonctions nécessaires à l'entreprise pour gérer la formation et le développement du personnel. Ils possèdent tous les processus clés pour assurer une gestion stratégique optimale du capital humain de l'entreprise.

Le composant IFS/Self-Service™ constitue un outil complet destiné à être utilisé par les instances de direction et par les salariés. Il assure la qualité des données et permet la participation des salariés. Les instances de direction accomplissent des tâches liées aux ressources humaines via des pages Web adaptées à leurs besoins. Les salariés mettent à jour leurs données, posent leur candidature en interne aux offres d'emploi, etc.

Le composant IFS/Recruitment™ simplifie les procédures d'embauche des salariés en proposant toutes les fonctions nécessaires, qu'il s'agisse de publier un formulaire de création de poste ou d'offre d'emploi ou de transférer des données dans le fichier du salarié.

Le composant IFS/Employee Development & Certification™ vous aide à créer des processus et plans stratégiques de ressources humaines. Il permet de définir les besoins de votre entreprise en matière de savoir-faire/compétences et de les apparier avec les ressources humaines disponibles. Vous pouvez alors utiliser la définition et la cartographie des besoins en compétences pour élaborer des plans de recrutement ou de développement des salariés ou encore obtenir une liste des insuffisances de compétences ou des compétences surreprésentées.

IFS/Training Management™ est un outil complet à l'intention des organisations qui établissent de vastes plans de formation interne. Il leur permet de définir les besoins de formation interne et d'utiliser ces informations pour planifier les sessions de formation. Les dossiers des salariés sont automatiquement mis à jour à l'issue des cours.

IFS/Expense Management™ simplifie la gestion classique des frais et du système de notes de frais grâce à une automatisation complète qui porte aussi bien sur le calcul des taxes que sur le montant des frais autorisé. Les salariés en déplacement peuvent utiliser l'interface Web pour déclarer leurs frais, quel que soit le lieu où ils se trouvent.

IFS/Time & Attendance™ facilite la gestion des informations sur le temps de travail de vos salariés. La répartition des codes de rémunération et le calcul du temps de travail en cas d'horaires souples, des heures supplémentaires, des primes pour travail posté, etc. sont automatisés ; leur conformité aux règles centrales fait l'objet de vérifications. En outre, vous gagnez un temps précieux lorsque les données des salariés sont simultanément reportées dans les systèmes de paie, de projets, de maintenance ou de production.

IFS/Payroll Administration™ simplifie et gère toutes les procédures relatives à la paye des salariés. Des solutions complètes de gestion de la paie sont disponibles pour certains secteurs d'activités, et une interface standard aux solutions de gestion de la paie d'éditeurs tiers est accessible dans le monde entier.