NRK

NRK valgte IFS som leverandør av et nytt HR-system (Human Resources) som skal støtte utviklingen av de strategiske HR-prosessene i NRK. Løsningen dekker alle områder innen strategisk HR, med vekt på rekruttering, kompetanseutvikling og medarbeidersamtaler. Kontraktens verdi beløper seg til 2,5 millioner kroner.

Det nye HR-systemet skal støtte NRKs sentrale prosesser innen strategisk HR for alle enheter og ansatte i NRK. Hver ansatt vil få sin egen portal hvor de får tilgang til all nødvendig personalinformasjon. 

Tøff konkurranse

– I en stadig tøffere konkurransesituasjon innen kringkasting, settes det strenge krav til faglig fornyelse, effektiv bemanning og en grunnleggende motivasjonsdrevet organisasjonskultur. Ved implementeringen av nytt HR-system fra IFS tror vi at NRK vil få et godt verktøy for å hjelpe oss å møte disse utfordringene, uttaler Bjørn Skrattegård, konsernpersonalsjef i NRK. 

– Strategisk HR er et aktuelt tema i mange selskaper. Kontrakten med NRK er viktig for IFS fordi dette er et viktig satsningsområde for oss. Vi ser at IFS’ HR-system tilfredsstiller krav fra selskaper som vil forbedre sine HR-prosesser, blant annet NRK og Sveriges Television, som også er en nykommer på vår kundeliste, sier  administrerende direktør Glenn Arnesen i IFS Norge.