IFS ZASOBY LUDZKIE™

IFS/Portlety Pracownika™ to kompletne narzędzie samoobsługowe dla menedżerów i szeregowych pracowników, gwarantujące wysoką jakość danych i zaangażowanie osób z niego korzystających. Menedżerowie wykonują zadania związane z HR za pośrednictwem dostosowanych do ich potrzeb stron internetowych. Pracownicy aktualizują swoje własne dane, kandydują na stanowiska wewnętrzne itd.

IFS/Rekrutacja™ upraszcza proces zatrudniania nowych pracowników poprzez obsługę całości procesów rekrutacyjnych – od złożenia zapotrzebowania na pracownika do finalnego transferu danych do jego akt.

IFS/Zarządzanie Kompetencjami i Uprawnieniami™ pomaga w tworzeniu strategicznych planów i procesów zasobów ludzkich poprzez zdefiniowanie wymogów przedsiębiorstwa w zakresie umiejętności/kompetencji i przypisanie ich do dostępnych zasobów. Po zdefiniowaniu i przypisaniu wymogów można korzystać z nich w procesie rekrutacji, jak również na dalszych etapach rozwoju pracowników lub w celu tworzenia list przestarzałych lub nadmiernie reprezentowanych kompetencji.

IFS/Szkolenia™ oferuje wszechstronną obsługę organizacji prowadzących szeroko zakrojone działania szkoleniowe. Aplikacja umożliwia kompilację wewnętrznych wymogów treningowych i wykorzystanie ich jako danych wejściowych dla planowania imprez szkoleniowych. Umożliwia ona również automatyczną aktualizację akt pracownika po ukończeniu kursu.

IFS/Delegacje™ usprawnia i upraszcza tradycyjny system zarządzania wydatkami i raportowania dzięki automatyzacji całości zadań – od obliczeń podatków do kosztów podróży. Podróżujący pracownicy mogą raportować swoje wydatki bez względu na to, gdzie w danej chwili się znajdują, za pośrednictwem interfejsu sieciowego.

IFS/Zarządzanie Czasem Pracy™ ułatwia zarządzanie informacjami o godzinach pracy osób zatrudnionych w firmie. Aplikacja dokonuje automatycznej dystrybucji kodów wynagrodzeń oraz obliczenia ruchomego czasu pracy, nadgodzin, dodatków za pracę na trzeciej zmianie itd. Następnie wyniki porównywane są z centralnymi zasadami. Umożliwia znaczącą oszczędność czasu, ponieważ dane pracownika są jednocześnie wprowadzane do systemów zarządzania listą płac, projektami, remontami i produkcją.

IFS/Płace™ upraszcza i zarządza całością procedur listy płac. Na wybranych rynkach dostępne są kompletne rozwiązania w zakresie listy płac, natomiast standardowy interfejs służący do komunikacji z rozwiązaniami innych producentów dostępny jest na całym świecie.