IFS HUMAN RESOURCES™

IFS komponenter för Human Resources sparar tid och pengar genom att hjälpa dig hantera ditt företags mest värdefulla resurser på ett kostnadseffektivt sätt. Dessa komponenter erbjuder snabba och korrekta analyser, och fyller alla företagets viktigaste behov inom personalutveckling. De tillhandahåller väsentliga processer för personalhantering samt framgångsrik strategisk hantering av humankapitalet.

IFS/Självservice™ erbjuder ett fullödigt gör-det-själv-verktyg för chef och medarbetare som säkerställer hög informationskvalitet och stort medarbetarengagemang. Cheferna utför personalrelaterade uppgifter med hjälp av webbsidor som är utformade för att motsvara uppgifterna. Medarbetarna fyller i sina persondata, söker nya jobb internt o.s.v.

IFS/Rekrytering™ förenklar anställning av ny personal tack vare stöd för alla rekryteringsprocesser, från begäran om personal till den slutliga överföringen av data för den antagna kandidaten till personalsystemet.

IFS/Personlig utveckling & kompetens™ hjälper er att skapa strategiska personalplaner och processer för företaget genom att fastställa organisationens krav på kompetens och färdigheter, och att korrelera dem med tillgängliga resurser. När kraven har definierats och jämförts kan du använda dem vid rekrytering och personalutveckling. Du kan också skapa en lista över gamla eller överrepresenterade kompetenser.

IFS/Kursadministration™ erbjuder heltäckande stöd för organisationer med omfattande intern och extern utbildning. I den här komponenten kan du sammanställa interna utbildningskrav och använda dem som underlag när du planerar utbildningar. När en kurs har slutförts uppdateras personalakterna automatiskt.

IFS/Resor & Utlägg™ effektiviserar och förenklar företagets traditionella system för utläggshantering och rapportering genom att automatisera allting från skatteuträkningar till traktamenten. Personal på resande fot kan rapportera sina utlägg var de än befinner sig genom att använda webbgränssnitt.

IFS/Tidrapportering™ gör det lättare att hantera information om personalens arbetstid. Lönekodsdistribution och beräkning av flextid, övertid, skifttillägg o.s.v. är automatiserade och kontrolleras mot centrala regler. Därtill sparar du dyrbar tid när anställda samtidigt matar in data i löne- och projektsystem, samt i underhålls- eller produktionssystem.

IFS/Löneintegration™ är ett flexibelt verktyg som förenklar och hanterar alla lönerutiner. Fullständiga lösningar för lönelistor är tillgängliga för vissa marknader, och det finns ett standardgränssnitt mot tredjepartslösningar för lönesystem över hela världen.