Onze werkwijze

Persoonlijke groei bij IFS

Onze medewerkers zijn IFS

Vanaf het moment dat je je arbeidsovereenkomst tekent, maak je deel uit van het IFS-team. Je maakt binnen no time deel uit van ons wereldwijde netwerk van collega's die samenwerken en kennis over de hele wereld delen.

Onze sterke cultuur is gebaseerd op onze kernwaarden eenvoud, professionaliteit en betrokkenheid en omvat een oprechte wens om elkaar te helpen en te ondersteunen. Je wordt ondersteund door introductieprogramma's en mentoren die je de eerste paar maanden begeleiden en die gedurende je hele carrière bij IFS op de achtergrond blijven om je ondersteuning en advies te bieden.

Onder 'carrière-opties' valt niet alleen professionele ontwikkeling. Een succesvol gezinsleven is vaak de basis voor een bloeiende carrière. Dus doen we er alles aan om een verstandige balans te creëren tussen jouw professionele leven en je privé-leven. Bij IFS zijn medewerkerstevredenheid en motivatie de belangrijkste maatstaven voor succes.

ONZE BELOFTE AAN ONZE MEDEWERKERS

IFS heeft hoogopgeleide, zeer competente medewerkers nodig - mensen die openstaan voor verandering en een bijdrage willen leveren om IFS en onze producten nog beter te maken. Het zijn immers mensen die het verschil maken.

Om de juiste mensen aan te trekken met de juiste eigenschappen en deze talenten ook te behouden, moet IFS als werkgever aan bepaalde eisen voldoen. Dat is onze 'employee value proposition'. Dat wat wij als bedrijf aan onze medewerkers beloven. Wij beloven:

  • Een sterke bedrijfscultuur waar je gezien en gehoord wordt.
  • De kans om op wereldwijd niveau te ontwikkelen.
  • Een product waar je trots op kunt zijn.

Een sterke wereldwijde aanwezigheid

We geloven in dicht bij onze klanten zijn. Daarom hebben we geïnvesteerd in een sterke wereldwijde aanwezigheid. Het betekent dat we onze klanten een uniek niveau van ondersteuning kunnen bieden, waar ze ook zaken doen.

Met meer dan 3.500 medewerkers over de hele wereld werken wij samen, over landsgrenzen en geografisch vaardigheden en competenties heen. Samenwerken met collega's, klanten en partners aan de andere kant van de wereld is voor veel onze medewerkers dagelijkse kost, fysiek of via het web. Je ontwikkelingskansen zijn enorm, zowel professioneel als op persoonlijk vlak.