Jako dyrektor finansowa IGT1, podmiotu holdingowego IFS i WorkWave, Constance kieruje strategiami finansowymi w obu firmach, optymalizując interesy akcjonariuszy i zapewniając sukces przyszłych wydarzeń kapitałowych.

Minc przekształca dane w wyniki i nie boi się dawać pracownikom możliwości uczestniczenia w tym procesie. Korzystając z analizy i wglądu, zapewnia się, że ludzie mają zasoby, których potrzebują, aby odnieść sukces, i że rozumieją, w jaki sposób ich cele przyczyniają się do wzrostu. Procesy są wydajne i dopracowane pod kątem efektywności.

W swojej poprzedniej roli jako dyrektor finansowa IFS, Constance zrestrukturyzowała funkcję finansową w jeden model operacyjny, aby mógł on stać się prawdziwym partnerem dla wszystkich funkcji IFS. Kluczowym elementem tej roli była integracja ludzkich umiejętności zarządzania ludźmi i projektami z precyzyjnie dostrojonymi umiejętnościami technicznymi. Wierząc w przejrzystość operacji administracyjnych i finansowych, generuje wartość i stymuluje harmonię, która pobudza wydajność.

Constance wykorzystała również podobny zestaw umiejętności podczas swojej kadencji w IFS jako globalna dyrektor ds. operacji biznesowych, koncentrując się na wzmocnieniu solidnych fundamentów i poprawie wydajności sprzedaży, aby zapewnić szybki, ale bezpieczny wzrost. Kluczowym elementem tego było opracowanie lepszych i bardziej dynamicznych systemów przewidywania, przetwarzania i oceny danych sprzedażowych, co kontynuuje w swojej dzisiejszej roli.

Rozumie, że najlepsze doświadczenie zdobywa się w terenie. Jej różnorodna historia obejmuje 18 miesięcy spędzonych na stanowisku globalnej dyrektor ds. personalnych prezesa Cloud ERP w SAP – opiera się to na solidnych podstawach ukształtowanych przez ponad 15 lat spędzonych w bankowości inwestycyjnej, pracując dla firm takich jak Barclays Capital, Macquarie Capital Advisers Lehman Brothers. Jej doświadczenie w finansach, rozwoju korporacyjnym i biznesowym oraz zarządzaniu projektami, a także ciężko zdobyte umiejętności praktyczne i techniczne wpływają na jej dzisiejszą rolę.

Z pasją do precyzji i doskonałości ukończyła wysoko cenioną szkołę biznesu INSEAD, gdzie poznała swojego męża. Mają dwóch synów.

Rola ta łączy w sobie umiejętności zarządzania ludźmi i projektami z precyzyjnie dostosowanymi umiejętnościami technicznymi. Wierząc w przejrzystość operacji administracyjnych i finansowych, generuje wartość i stymuluje harmonię, która pobudza wydajność.

Jej poprzednia rola w IFS jako globalna dyrektor ds. operacji biznesowych wykorzystywała podobny zestaw umiejętności, koncentrując się na wzmocnieniu solidnych fundamentów i poprawie wydajności sprzedaży, aby zapewnić szybki, ale bezpieczny wzrost. Kluczowym elementem tego było opracowanie lepszych i bardziej dynamicznych systemów przewidywania, przetwarzania i oceny danych sprzedażowych, co kontynuuje w swojej dzisiejszej roli.

Rozumie, że najlepsze doświadczenie zdobywa się w terenie. Jej różnorodna historia obejmuje 18 miesięcy spędzonych na stanowisku globalnej dyrektor ds. personalnych prezesa Cloud ERP w SAP – opiera się to na solidnych podstawach ukształtowanych przez ponad 15 lat spędzonych w bankowości inwestycyjnej, pracując dla firm takich jak Barclays Capital, Macquarie Capital Advisers Lehman Brothers.

Jej doświadczenie w finansach, rozwoju korporacyjnym i biznesowym oraz zarządzaniu projektami, a także ciężko zdobyte umiejętności praktyczne i techniczne wpływają na jej dzisiejszą rolę.

Z pasją do precyzji i doskonałości ukończyła wysoko cenioną szkołę biznesu INSEAD, gdzie poznała swojego męża. Mają dwóch synów.